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航天工业发展股份有限公司本部部分中层岗位公开招聘启事

发布时间:2019-08-06    【来源:本部综合管理部】

 

根据工作需要,航天工业发展股份有限公司决定对本部部分中层岗位进行公开招聘,现就有关事宜发布如下:

一、招聘岗位

航天发展计划发展部部长(1人)

航天发展资产运营部部长(1人)

航天发展纪监法审部部长(1人)

航天发展综合办公室部门副职级岗位(1人)

二、报名方式

本次报名采用个人应聘和组织推荐相结合的方式,各渠道产生的候选人一并参加公开招聘程序。

三、基本条件和任职资格

根据《航天工业发展股份有限公司领导人员管理规定》(航发党〔201836号),结合领导人员队伍现状及本次竞聘工作需要,应聘人员应具备以下基本条件和任职资格:

()具有较高的政治素质,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规及航天发展相关制度,热爱航天事业,具有强烈的事业心和责任感。

()具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力,开拓创新精神和市场意识强。

()具有履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历。

()具有良好的职业素养,遵纪守法、廉洁从业、勤勉尽责、团结协作、诚实守信、作风形象和职业信誉好。

()具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质,无不良嗜好。

()工作经历要求:

1.中层正职级岗位。

航天科工总部人员,一般应具有累计7年以上工作经历。同时,原则上应当具有航天科工总部处长工作经历。

航天发展本部及所属单位人员,一般应具有累计7年以上工作经历。同时,原则上应当具有本部中层副职级或所属单位班子副职2年以上工作经历,未满2年的,应当具备同层级副职和下一层级正职累计5年以上的工作经历。

航天科工所属其他单位人员,一般应具有累计7年以上工作经历。同时,原则上应具有二级单位管理部门副职(及相应职务等级,下同)2年以上工作经历;未满2年的,应当具有二级单位管理部门副职和内设机构正职累计5年以上的工作经历。二院、三院、四院管理部门内设机构正职级2年及以上(或二院、三院、四院年收入超过10亿元的所属单位任中层正职级2年及以上)可参与竞聘。

航天科工系统外部人员,原则上应当具有带7人及以上团队7年以上工作经历(初审阶段将综合考虑原单位任职经历、团队人数及评价等因素,研究是否符合任职条件)。

2.中层副职级岗位。

航天科工总部人员,一般应具有累计7年以上工作经历。同时,原则上应当具有航天科工总部副处长工作经历。

航天发展本部及所属单位人员,一般应具有累计7年以上工作经历。同时,原则上应当具有本部资深主管或所属单位部门正职3年以上工作经历。

航天科工所属其他单位人员,一般应具有累计7年以上工作经历。同时,原则上应具有二级单位管理部门内设机构正职(及相应职务等级,下同)3年以上工作经历;未满3年的,应当具有二级单位管理部门内设机构正职和部门副职累计5年以上的工作经历。二院、三院、四院管理部门内设机构可放宽至内设机构副职级3年及以上(或二院、三院、四院年收入超过10亿元的所属单位任中层副职级3年及以上)可参与竞聘。

航天科工系统外部人员,原则上应当具有带5人及以上团队7年以上工作经历(初审阶段将综合考虑原单位任职经历、团队人数及评价等因素,研究是否符合任职条件)。

()原则上197511日后出生。

()具有大学本科及以上文化程度。

()中共党员优先。

特别优秀的,条件可适当放宽。

四、岗位职责和特殊要求

(一)航天发展计划发展部部长

岗位职责:全面负责计划发展部管理工作。部门工作职责包括战略规划、综合计划、经营管控、经营业绩考核、市场营销、客户关系管理、科技创新、预先研究、质量管理、工艺、技术基础、军用产业/民用产业/国际化经营、信息化建设等。

特殊要求:熟悉行业发展动态,掌握战略与规划管理、科研生产管理体系、项目立项、市场开拓相关管理知识、工作程序和方法;能够适应经常性出差。

(二)航天发展资产运营部部长

岗位职责:全面负责资产运营部管理工作。部门工作职责包括公司资产资本运营、对外投资、股权投融资、产权管理、固定资产投资、yabo体育官网、证券事务、信息披露、派出董事监事管理、股东大会、董事会、监事会等业务。

特殊要求:熟悉央企国资股权投融资项目业务流程、运作模式和风险管控;能够适应经常性出差和高强度谈判。具有具有财会、法律、金融等知识背景者;具有国际并购项目经验者优先。

(三)航天发展纪监法审部部长

岗位职责:全面负责纪监法审部管理工作。部门工作职责包括纪律检查、企业监察、企业巡察和监事工作;公司审计;内部控制、风险管理、法律事务等业务

特殊要求:须为中共党员,且党龄3年以上;具有相关工作经历者优先。

(四)航天发展综合办公室部门副职级岗位

岗位职责:负责航天发展国家安全、保卫、消防、人民防空、综治维稳、防灾减灾等安全保障工作;负责航天发展安全生产工作的归口管理和日常管理;协助主任开展综合办公室相关管理工作。部门工作职责包括综合协调、安全生产、保密保卫、机要密码、行政管理等业务。

特殊要求:须为中共党员;具有相关工作经历者优先。

五、招聘程序

()综合研判,择优确定进入笔试/面试人选,以短信形式通知本人。

()通过笔试/面试答辩人员,按照航天发展领导人员选拔任用工作程序开展后续相关工作。应聘成功者,签订劳动合同,实行任职试用期(考察期)制。

六、报名时间、方法及要求

()报名时间

报名截止时间为2019812日。

()报名方法

应聘人员在中国航天科工yabo sports官网官网的总部招聘专栏、航天发展公司网站下载《应聘人员登记表》,准确填写后(需含电子免冠照片),另将身份证复印件、本科及研究生学历学位证书、专业技术职务证书及其他证明材料一并发送至招聘邮箱。公司将对应聘者信息严格保密。

招聘邮箱:htfz_hr@163.com

联系电话:010-88860708     010-88860687

(发送邮件后请致电确认)。

()竞聘要求

1.应聘者应按要求填写相关信息,保证详尽。因信息不全而影响录用,后果自负。

2.应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。

诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘!

附:应聘人员登记表.doc

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